Lernwelten-Broschüre

10 Die beste Welt für

10 Die beste Welt für Kinder, Eltern, Teammitglieder Unsere pme Lernwelten stellen das Kind in den Mittelpunkt. Zu einer rundum gelungenen Kinderbetreuungseinrichtung gehört für uns aber noch viel mehr: Kreative, flexible Angebote entlasten Eltern optimal, und neue Wege verbessern die Arbeitsbedingungen für unsere Teammitglieder. Zukunftsorientierte Pädagogik Unser größtes Anliegen ist es, Kinder stark zu machen für die Zukunft. Niemand weiß genau, wie die Welt in 20 Jahren aussehen wird – sicher ist: Die Fülle an Informationen wird zunehmen. Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden und Entscheidungen umsichtig treffen zu können sowie eine angemessene Frustrationstoleranz zu besitzen, werden zu den wichtigsten menschlichen Fähigkeiten der Zukunft zählen. Unser Ansatz der frühkindlichen Bildung betont ganz bewusst die Partizipation: Wir leben Mitbestimmung von Anfang an, Kinder entscheiden in möglichst vielen Bereichen mit. Wir fördern ihr Demokratieverständnis und begleiten sie auf ihrem Weg zu selbstbewussten Persönlichkeiten. Zufriedene Eltern, zufriedene Kinder Wir entwickeln und arbeiten konsequent für die gelingende Vereinbarkeit von Beruf, Leben und Familie. Wir bieten größtmögliche Wahlmöglichkeiten – zeitlich, räumlich und pädagogisch. Eltern zu verstehen und individuell zu beraten, uns mit ihnen gemeinsam fortzubilden und die beruflichen Anforderungen zu integrieren, ist unser Verständnis einer gelebten Balance. Ergänzend zur Regelbetreuung organisieren wir Notbetreuung für erkrankte Kinder und Eltern und bieten intelligentes Ressourcenmanagement mit Vermittlung von Übergangsbetreuung, bis der gewünschte Platz verfügbar ist. Mehr als ein Arbeitgeber Im Januar 2016 wurden wir beim FOCUS-Arbeitgeber-Ranking zum dritten Mal in Folge als bester mittelständischer Arbeitgeber in der Kategorie „Gesundheit und Soziales“ ausgezeichnet. Das bestätigt, dass wir auf einem guten Weg sind. Mitbestimmung wird bei uns großgeschrieben, wir fördern die Weiterentwicklung unserer Teammitglieder durch vielfältige Maßnahmen wie beispielsweise unser Nachwuchsführungskräfteprogramm, unser breit gefächertes Fortbildungsangebot und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Und wir bauen unser Gesundheitsmanagement massiv aus: Mit Maßnahmen wie etwa der Arbeitssituationsanalyse wollen wir das Arbeitsumfeld in unseren Kitas so verbessern, dass alle Teammitglieder lange gesund, fit und engagiert mit Kindern arbeiten können.

11 Wir analysieren stetig, was Kinder, Eltern und unsere Teammitglieder brauchen, und entwickeln uns weiter. Alexa Ahmad, Geschäftsführerin pme Familienservice Gruppe